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Pour une égalité complète entre hommes et femmes |
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Il faudrait qu'aucune loi ne discrimine les hommes et les femmes.
On ne peut pas atteindre une égalité complète, dans la vie de tous les jours, entre hommes et femmes, si les lois sont inégalitaires.
Nous demandons donc de supprimer toutes les distinctions entre hommes et femmes dans la Constitution et toutes les lois, notamment en ce qui concerne l'armée, l'AVS, les congés "maternités", etc... Ceci répondra finalement à la volonté du peuple, qui a décidé d'inscrire l'égalité entre hommes et femmes dans la Constitution Suisse.
Family, Politics/State/People/Authorities |
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| Initiative |
| Law book |
Tous |
| Background |
Il semble que les lois soient restées un peu en retard par rapport au développement des mentalités en Suisse. On veut l'égalité des sexes. Il y a même un bureau à Berne et dans chaque canton qui "promeut l'égalité des sexes dans tous les domaines de la vie" et "élimine toutes les discriminations, directes ou indirectes.".
Ce qui est stupéfiant, c'est que la loi suisse elle-même discrimine les hommes et les femmes. Elle fixe, par exemple, que les hommes iront à l'armée et que les femmes garderont les enfants pendant le congé maternité...
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| Description of the proposed law |
Nous demandons de supprimer toutes les distinctions entre hommes et femmes dans toutes les lois, y.c. en ce qui concerne l'armée, l'AVS, les congés "maternités", etc...
Les seules différentiations possibles seraient, dans des cas ou la discrimination (réelle) est telle que seule une loi temporaire de "discrimination positive" réglerait le problème.
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| Arguments |
Le peuple suisse veut une société égalitaire, et c'est impossible si les lois qui fondent cette société sont inégales! |
| Notes |
Des réflexions en profondeurs seront nécessaires pour que cette loi soit acceptée.
Par exemple, est-ce que nous devons garder une armée telle quelle, si 2 fois plus de personnes doivent y aller?
Ou pourrait-on dire, pour garder le cas de l'armée, que les personnes qui ont des enfants n'y vont plus (hommes comme femmes)?
Si on introduit un congé parental, il faut aussi que l'homme soit protégé contre le licenciement, dès le début de la grossesse de la femme, car cela veut dire que les jeunes (et moins) hommes seront aussi "vulnérables" à une grossesse qu'une femmes, et donc moins "employables" par des employeurs soucieux de la rentabilité!
Pas évident, mais pas si compliqué non plus, et un résultat tellement gratifiant: une vraie société égalitaire, ou tout le monde a les mêmes chances!
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| Enitiative created on | 13.11.2006 17:34:41 by member zorro |
| Last modified on | 07.11.2008 08:10:01 by member zorro |
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